運送業は、その業務の性質上、最も残業代が発生しやすく、かつ労務紛争に発展することの多い業種の１つです。
特に、交通事故がきっかけとなって、長時間運転を余儀なくさせていた労働実態が浮き彫りとなることもあります。これらによって、企業の存続存立そのものが危うくなることすらあり得ます。
残業代請求に対して適切な対応ができるか否かは、日々どのような方法で労働時間を管理しているのかが非常に大きな要素となりますが、その方法、さらには運送業ではどのような証拠を整えておくべきかという観点を、弁護士がアドバイスすることが可能となります。
もちろん、紛争となってしまった後において、請求されている残業代の減額交渉等を行うこともできます。
